Мейрамбек Ахметов: международные стандарты защиты трудовых прав остаются приоритетом государственной инспекции труда

На пресс-конференции, прошедшей в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК, председатель Комитета государственной инспекции труда Мейрамбек Ахметов представил результаты работы за первый квартал 2026 года. Он отметил, что защита трудовых прав остается ключевым направлением деятельности Комитета. В рамках своей работы инспекция стремится предупреждать нарушения трудового законодательства, минимизировать риски трудовых конфликтов и внедрять цифровые решения в социально-трудовой сфере.

Контрольная работа и результаты

В отчетный период было рассмотрено 16 726 обращений граждан и проведено 1 723 внеплановых проверки, а также 92 профилактических контроля. В результате этих мероприятий выявлено 2 065 нарушений трудового законодательства, выдано 1 110 предписаний, и наложены административные штрафы на общую сумму 136 миллионов тенге. Ахметов также сообщил о положительной динамике по задолженности по заработной плате, которая снизилась на 36% — с 876 миллионов до 554 миллионов тенге, что позволило защитить права более 17,5 тысячи работников.

Профилактика трудовых конфликтов

Председатель Комитета акцентировал внимание на важности профилактики трудовых конфликтов и использовании цифровых инструментов для мониторинга. В Карте трудовых рисков сейчас охвачено около 98 тысяч организаций, что позволяет в режиме реального времени отслеживать ситуацию и реагировать на потенциальные риски. По итогам квартала количество предприятий с высоким уровнем риска снизилось на 530 единиц, однако 1 896 организаций все еще находятся в зоне повышенного риска возникновения коллективных трудовых споров.

Сравнительно с аналогичным периодом прошлого года количество забастовок сократилось вдвое — с 6 до 3 случаев. Основные причины забастовок остаются прежними: вопросы повышения заработной платы, улучшения условий труда и другие разногласия между работниками и работодателями.

Планы на будущее

Говоря о планах на II квартал 2026 года, Ахметов подчеркнул, что работа будет сосредоточена на развитии цифровых инструментов и проактивном взаимодействии с работодателями. В частности, планируется усилить интеграцию информационных систем с государственными органами и продолжить совершенствование Карты трудовых рисков. Комитет стремится к открытости и оперативному информированию населения о своей деятельности, что позволит своевременно выявлять риски и принимать необходимые меры.