В Казахстане открываются двери: список работодателей для лиц с инвалидностью

В Казахстане активно продолжаются мероприятия, направленные на улучшение условий труда для лиц с инвалидностью. В соответствии с Социальным кодексом, работодатели обязаны предоставлять рабочие места для данной категории граждан в рамках установленной квоты.

Квота на 2026 год

На 2026 год предусмотрено создание 16,7 тыс. рабочих мест, что охватывает 2,6 тыс. работодателей. Это предоставляет реальные возможности трудоустройства для граждан с инвалидностью, позволяя им получать стабильный доход и развивать свой профессиональный потенциал.

Перечень работодателей

На Электронной бирже труда опубликован список работодателей, участвующих в квотировании, который доступен для ознакомления по ссылке: https://www.enbek.kz/lsi/list/?lang=ru. Это упрощает процесс поиска подходящих вакансий и помогает соискателям быстрее находить трудоустройство в своих регионах.

Инклюзивная среда

Квотирование рабочих мест служит важным инструментом для создания инклюзивной среды, где каждый человек может иметь возможность работать и быть востребованным. Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжит работу в этом направлении, уделяя внимание повышению доступности информации для лиц с инвалидностью.

Поддержка со стороны карьерных центров

Важным аспектом станет совершенствование механизмов мониторинга и оценки исполнения квоты, а также внедрение автоматизированного расчета квот для работодателей с численностью более 50 работников. Карьерные центры будут предоставлять практическую поддержку работодателям в подборе кандидатов на квотируемые рабочие места.