Минтруд РК обсудил финансирование и безопасность труда

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК под руководством Аскарбека Ертаева прошло аппаратное совещание, на котором были рассмотрены важные вопросы, касающиеся подушевого финансирования социальных услуг и безопасности труда. Участники встречи обсудили промежуточные результаты внедрения нового механизма финансирования, который направлен на улучшение качества предоставляемых услуг и обеспечение прозрачности использования бюджетных средств.

Финансирование социальных услуг

Директор Департамента специальных социальных услуг представила информацию о ходе перехода на подушевое финансирование. В настоящее время в республике заключено 464 договора, из которых 337 относятся к государственным учреждениям, а 127 — к неправительственным организациям. Это нововведение должно способствовать более эффективному распределению ресурсов и повышению качества социальных услуг.

Унификация социальной помощи

Обсуждение также затронуло вопросы унификации социальной помощи, предоставляемой местными исполнительными органами. В регионах проводится анализ более 200 решений маслихатов с целью совершенствования видов социальной помощи, финансируемой из бюджета МИО. Основное внимание уделяется оптимизации и повышению доступности социальных услуг для граждан.

Обучение в сфере охраны труда

Завершающим этапом совещания стало рассмотрение поправок в правила обучения и проверки знаний в области безопасности труда. В рамках реализации Концепции безопасного труда до 2030 года планируется четкое разграничение процессов обучения и проверки знаний, а также повышение квалификационных требований к учебным центрам. Создание Единого учебно-методического центра позволит осуществлять объективный контроль за процессом обучения.

По итогам встречи министр труда и социальной защиты населения РК поручил профильным департаментам обеспечить строгий контроль за реализацией обсуждаемых направлений. Это должно способствовать улучшению качества социальных услуг и повышению безопасности труда в стране.