Меры содействия занятости для лиц с инвалидностью в Казахстане

Согласно последним данным на 1 ноября 2025 года, более 25,5 тыс. лиц с инвалидностью в Казахстане получили меры содействия занятости. Эти инициативы нацелены на улучшение трудовой интеграции людей с особыми потребностями, что, в свою очередь, способствует их социальной адаптации и повышению уровня жизни. В стране на сегодняшний день трудоустроено 111 тыс. таких граждан, что составляет 30% от общего числа трудоспособных лиц с инвалидностью.

Квоты и программы занятости

В соответствии с Социальным кодексом Казахстана, местные исполнительные органы обязаны устанавливать квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью, варьирующиеся от 2 до 4% от общего числа работников на предприятиях с числом наемных сотрудников не менее 50 человек. За третий квартал текущего года по этой квоте было трудоустроено 7,1 тыс. человек. В рамках активных мер содействия занятости, 4,8 тыс. лиц с инвалидностью нашли постоянные рабочие места, а также были задействованы в молодежной практике, социальных рабочих местах и общественных работах.

Кроме того, для поддержки предпринимательской активности среди социально уязвимых слоев населения, предусмотрены государственные гранты на открытие собственного бизнеса. На сегодняшний день такие гранты, размером до 400 МРП (1,6 млн тенге), были предоставлены 1,4 тыс. лицам с инвалидностью. Также с 2018 года внедрён порядок субсидирования затрат работодателей, связанных с созданием специальных рабочих мест для трудоустройства людей с особыми потребностями.

В текущем году было создано 87 специальных рабочих мест, что является важным шагом к улучшению условий труда для лиц с инвалидностью. Краткосрочным профессиональным обучением охвачено 277 человек, а 4,5 тыс. человек прошли обучение основам предпринимательства в рамках проекта "Бастау бизнес". Эти меры позволяют не только повысить уровень занятости среди лиц с инвалидностью, но и способствуют их экономической независимости и интеграции в общество.