Утверждение нового списка кадрового резерва Высшего Судебного Совета: что это значит для судебной системы

28 ноября 2025 года Высший Судебный Совет утвердил новый список из 24 кандидатов, которые были зачислены в кадровый резерв на судейские должности. Процесс отбора проводился Комиссией по кадровому резерву с акцентом на меритократию и репутацию кандидатов. Резерв обновляется дважды в год, что позволяет ускорить процесс подбора судей.

Критерии отбора кандидатов

При формировании кадрового резерва учитывались несколько важных факторов. Среди них соблюдение принципа меритократии, высокое качество отправления правосудия, судейский стаж и опыт работы, а также безупречная репутация кандидатов. Необходимо отметить, что в этом году отбор проводился с учетом оптимизации процедуры, что привело к уменьшению числа отобранных судей.

Структура кадрового резерва

Согласно новым правилам, при проведении конкурсного отбора на вышестоящие или руководящие должности приоритет отдается судьям, состоящим в кадровом резерве. Срок нахождения в резерве составляет три года для вышестоящих судейских должностей и пять лет для руководящих. В настоящее время в действующем кадровом резерве состоит 150 судей, в том числе 11 судей на две категории должностей.

Среди судей, находящихся в резерве, можно выделить 1 председателя судебной коллегии Верховного Суда, 6 судей Верховного Суда, 6 председателей областного суда и 19 председателей судебных коллегий областного суда. Также в резерве находятся судьи кассационных судов по различным делам, а именно 1 судья по административным делам, 2 по гражданским и 2 по уголовным делам. Судей областного суда в резерве 61, а количество председателей районных судов составляет 52.