МВД запускает международные инициативы по укреплению кадрового потенциала и профилактике

Министерство внутренних дел (МВД) Казахстана предпринимает значительные шаги для укрепления кадрового потенциала и повышения качества служебной деятельности. В рамках государственной инициативы, направленной на развитие профессиональных компетенций сотрудников, 2024 год объявлен Годом повышения кадрового потенциала, а 2025 год — Годом профилактики. Эти меры призваны не только улучшить профессиональные навыки сотрудников, но и усилить превентивные меры в сфере безопасности.

Проект советов наставников

Важным элементом новой стратегии является проект советов наставников, который стартовал в начале года. В рамках этого проекта по всей республике уже проведено более 940 встреч, в которых приняли участие свыше 75 тысяч сотрудников. Проект нацелен на обеспечение преемственности поколений и передачу профессионального опыта молодым специалистам, что способствует формированию качественного кадрового резерва в органах внутренних дел.

Важной составляющей работы МВД также является внимание к ветеранам органов внутренних дел. В преддверии Дня ветеранов, который отмечается 10 ноября, ведомство акцентирует внимание на поддержке четырех участников Великой Отечественной войны. Эти ветераны находятся под постоянной заботой МВД, что подчеркивает значимость их вклада в защиту страны и поддержание правопорядка.

Для патриотического воспитания молодежи реализуется проект "Жас сақшы", который включает 183 полицейских класса, где обучаются около 4 тысяч школьников. Это позволяет молодежи получить базовые знания о правопорядке и прививает им уважение к службе в полиции. Кроме того, сотрудники, проявившие мужество и самоотверженность, получают государственные награды, что способствует формированию положительного имиджа службы.

В системе МВД функционируют шесть высших учебных заведений и учебные центры в Шымкенте и Павлодаре, которые готовят специалистов в соответствии с современными требованиями. Для оптимизации кадровых процессов внедрена цифровая платформа qyzmet-police.kz, которая упрощает процедуры поступления на службу и снижает коррупционные риски. Эти шаги демонстрируют стремление МВД к совершенствованию кадровой политики и внедрению современных технологий в свою деятельность.