Управленческий интенсив в Туркестане: 800 директоров школ стремятся к инновациям в образовании

Представьте себе, как 800 директоров школ собираются, словно искры в огне, чтобы зажечь новую эру образования в Туркестане! На уникальном управленческом интенсиве они не только обменялись опытом, но и окунулись в мир стратегий и инноваций, чтобы стать настоящими лидерами изменений. Какой путь они выберут для формирования нового качества нации?
Управленческий интенсив в Туркестане: 800 директоров школ стремятся к инновациям в образовании Уральске

В Туркестане завершился региональный управленческий интенсив под названием "Лидерский курс в образовании", организованный Центром педагогического мастерства (ЦПМ) АОО "Назарбаев Интеллектуальные школы". В этом мероприятии приняли участие около 800 директоров школ из Туркестанской области, что свидетельствует о высоком интересе к инновациям в образовательном процессе.

Поддержка качества образования

На открытии интенсива заместитель акима Туркестанской области Ертай Алтаев, исполняющий обязанности руководителя областного управления образования Галымжан Орынов и директор ЦПМ Толкын Айдосова подчеркнули необходимость постоянной поддержки качества образования и эффективного управления изменениями. Глава государства Касым-Жомарт Токаев акцентировал внимание на важности квалифицированных специалистов в образовательной системе для формирования нового качества нации.

Эффективные методы управления

В рамках интенсива обсуждались ключевые аспекты успешного школьного управления, включая стратегическое планирование, кадровый менеджмент и цифровое управление. Педагог-тренер Ескендир Бестай представил анализ результативного руководства, а директор школы имени Н. Жандарбекова Гульжан Амирбекова поделилась своим опытом трансформации образовательного процесса в своей школе.

Развитие лидерства в образовании

Директор Назарбаев Интеллектуальной школы города Туркестана Айдын Тусупжанов акцентировал внимание на значении совместной работы и общих ценностей для устойчивого развития образовательной среды. Программа интенсива включала мастер-классы по созданию культуры эффективного управления и кейс-сессии, на которых директора делились успешными примерами из своей практики.

Подготовка кадрового резерва

"Лидерский курс в образовании" стал продолжением работы ЦПМ по повышению квалификации руководителей школ и подготовке нового поколения лидеров в образовательной сфере. С 2023 года центр реализует государственную программу "1000 лидеров изменений в образовании", направленную на развитие управленческих навыков и стратегического мышления среди директоров школ.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости