Караганда: помощь пенсионерам в трудоустройстве

В Карагандинской области пенсионеры и близкие к выходу на заслуженный отдых находят новые возможности трудоустройства. Программы "Серебряный возраст" и "Алтын жас" помогают более 5 тысячам человек за четыре года вернуться на рынок труда.

Хадиша Шотаяхова, после выхода на пенсию, решила продолжить работать. Она обратилась в Карьерный центр и нашла место в детском образовательном центре. Теперь она совмещает помощь дочери с внучкой и работу с детьми, что считает своим призванием.

Востребованные профессии

Заместитель директора Центра трудовой мобильности Даурен Кошкаралиев отмечает, что преподаватели языков являются одними из самых востребованных специалистов. Также на рынке труда нужны швеи, повара и слесари с опытом и высоким качеством работы. В прошлом году по программе "Алтын жас" нашли работу 472 человека, а в этом году планируется трудоустройство еще 600.

Работодатели, нанимая пенсионеров, получают поддержку от государства. Субсидируется 50% от должностного оклада, но не более 1 МЗП. Это создает дополнительные стимулы для компаний.

Программа "Серебряный возраст"

Программа "Серебряный возраст" также активно функционирует, предлагая помощь людям старше 50 лет. За четыре года работы этой программы было трудоустроено 4725 человек. Например, в компании "Карагандаэнергоремонт" 10% сотрудников пришли по этой программе.

Директор по развитию Сергей Глухов подчеркивает, что многие из новых сотрудников – квалифицированные специалисты. Они обучаются, если не имеют опыта в данной сфере, что позволяет компании получить нужных работников. Программа "Серебряный возраст" рассчитана на три года, с постепенным снижением субсидий.