В Астане бизнес-тренеры сплели сеть идей для устойчивого предпринимательства

Недавно в стенах Назарбаев Университета в Астане состоялся Мастер-форум, посвященный бизнес-тренерству нового уровня. Это событие собрало более 80 специалистов, которые обменивались идеями о том, как сделать предпринимательство более устойчивым и человечным. Участники обсуждали не только успехи, но и важные для бизнеса ценности.

Философия Абая в бизнес-образовании

Форум был организован Ассоциацией бизнес-тренеров Казахстана в сотрудничестве с Исследовательским центром предпринимательства Назарбаев Университета (NURCE) и стал частью образовательных инициатив, направленных на развитие устойчивого предпринимательства. Основой обсуждений послужила философия Абая о "Целостной личности", которая соединяет ценностный подход с современными принципами ESG и управленческими практиками.

Ключевые темы форума

На мероприятии собрались бизнес-тренеры, эксперты, представители вузов и бизнес-школ, а также исследовательских центров. Основные темы обсуждений касались качества бизнес-образования, изменений на рынке тренинговых услуг и потребности предпринимателей в устойчивых и долгосрочных результатах.

Ответственность и этика в предпринимательстве

Директор NURCE, профессор Шумайла Юсуфзай, подчеркнул, что современное бизнес-образование становится массовым и доступным, но с этим приходят и риски. Он отметил, что, когда обучение сводится к простым техникам и готовым формам успеха, мы теряем из виду главную ценность — человека, который будет использовать эти знания. Предпринимательство требует не только роста, но и ответственности, этических решений и способности сохранять устойчивость в условиях неопределенности.

Путь к устойчивому развитию

По словам профессора, устойчивое развитие бизнеса начинается не только с инфраструктуры и политики, но и с качества личности, ее решений и внутренней устойчивости. В течение двух дней форума участники обсудили ключевые тренды в бизнес-образовании, трансформацию роли эксперта и ожидания профессионального сообщества, а также личную и профессиональную устойчивость бизнес-тренеров.