Results of the Implementation of the New Architecture of the 'E-Services' System Announced at the State Service Agency

В Агентстве по делам государственной службы подведены итоги работы по реализации новой архитектуры интегрированной информационной системы "Е-қызмет". В мероприятии, на котором присутствовали представители различных государственных организаций, обсуждались результаты первого этапа перевода системы на платформу "QazTech" и разработка 20 ключевых сервисов для автоматизации кадровых процессов. В текущем году планируется завершение второго этапа, включая испытания на соответствие требованиям информационной безопасности и масштабирование системы. По итогам мероприятия были вручены награды сотрудникам, внесшим значительный вклад в цифровизацию HR-процессов.
Results of the Implementation of the New Architecture of the 'E-Services' System Announced at the State Service Agency Уральске

В 2025 году Агентство по делам государственной службы завершило важный этап работы по реализации новой архитектуры интегрированной информационной системы "Е-қызмет", что стало значимым шагом в цифровизации государственных услуг в Казахстане. На мероприятии, посвященном подведению итогов, присутствовали высокопоставленные представители, включая Председателя Агентства Дархана Жазықбая, сотрудников Агентства, а также представителей Управления делами Президента Республики Казахстан и Академии государственного управления. Это собрание стало частью более широкой инициативы, направленной на выполнение поручений Главы государства по улучшению цифровых технологий в стране.

Разработка и запуск ключевых сервисов

В ходе мероприятия было сообщено о завершении первого этапа перевода системы на платформу "QazTech", что подразумевает не только технические изменения, но и создание 20 ключевых сервисов для автоматизации кадровых процессов. Эти сервисы уже подготовлены к запуску, что обещает повысить эффективность управления персоналом в государственных органах. В планах на текущий год — завершение второго этапа, который включает в себя испытания на соответствие требованиям информационной безопасности, а также масштабирование системы для использования в различных государственных учреждениях.

Помимо этого, в рамках дальнейшего развития системы предусмотрена разработка внешнего портала и мобильного приложения, что будет способствовать улучшению доступа граждан к государственным услугам и повышению прозрачности процессов. Это также соответствует современным требованиям пользователей, ожидающих удобного и быстрого доступа к необходимой информации и услугам.

В завершение мероприятия были вручены награды сотрудникам, которые внесли значительный вклад в цифровизацию HR-процессов. Это подчеркивает важность командной работы и усилий, приложенных для успешной реализации проекта. Награждение стало символом признания значимости труда специалистов, работающих над улучшением государственных услуг и внедрением новых технологий.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.