Казахстанцы на южнокорейском рынке труда: открывая двери к новым возможностям через систему легального трудоустройства

Казахстан продолжает активные переговоры с Южной Кореей о включении в систему легального трудоустройства иностранцев, известную как Employment Permit System (EPS). Министерство труда и социальной защиты населения поделилось новыми подробностями о ходе этих переговоров.

Этапы переговоров

По информации Минтруда, процесс интеграции Казахстана в систему EPS проходит в три ключевых этапа:

• внутригосударственное согласование в Южной Корее;
• проверка инфраструктуры и объектов (EPS-центр);
• окончательное решение межведомственной комиссии.

Казахстан успешно завершил первый этап, что было подтверждено корейскими властями в октябре 2025 года.

В январе 2026 года делегация Южной Кореи посетила Казахстан для проведения второго этапа переговоров. После визита корейская сторона направила дополнительные вопросы касательно инфраструктуры и организации работы центров.

Обучение и тестирование

Основные учебные и тестовые мероприятия будут проходить в Алматы и Алматинской области:

• EPS-центр и тестирование (EPS-TOPIK) — в Алматы, с возможностью одновременного тестирования до 500 человек и обещанием прозрачной системы экзаменов;
• Обучение и переподготовка — в учебных центрах Алматинской области, оснащённых современными классами и мастерскими;
• Медицинский осмотр — в многопрофильной больнице города Конаев, где будет проводиться полный цикл обследования.

Сферы трудоустройства

Программа EPS ориентирована на трудоустройство казахстанцев в следующих дефицитных отраслях:

• производство;
• строительство;
• сельское хозяйство;
• рыболовство;
• отдельные сферы услуг.

Заработная плата

Минимальная зарплата для иностранных работников в Южной Корее, согласно данным Минтруда, может составить от 1 000 долларов (458 000 тенге по текущему курсу). Размер заработной платы будет зависеть от квалификации работника.

Процесс отбора и сроки

Четкие сроки, когда казахстанцы смогут начать работать в Южной Корее, пока не установлены. Они зависят от:

• формирования групп;
• прохождения обучения;
• сдачи экзамена EPS-TOPIK;
• согласования с корейской стороной.

После завершения обучения кандидаты сдают тест по языку и законодательству, после чего формируется список допущенных к работе. Выезд возможен только после одобрения со стороны Южной Кореи и оформления необходимых документов.

Сроки пребывания

Срок пребывания в Южной Корее для работающих по программе EPS составляет:

• до 3 лет;
• с возможностью продления до 4 лет 10 месяцев без выезда.

Условия зависят от контракта и законодательства Южной Кореи.

Контекст

О намерении Южной Кореи официально принимать казахстанцев на работу власти сообщили еще в 2024 году. В январе 2026 года Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана напомнило гражданам, находящимся в Южной Корее с нарушением миграционного законодательства, о возможности добровольного выезда без штрафов и запрета на повторный въезд до конца февраля 2026 года.