Госслужащие получат финансовую поддержку в неоплачиваемом отпуске: новые правила изменят подход к семейным событиям

Государственным служащим будут оплачивать так называемый неоплачиваемый отпуск, который даётся на случай регистрации брака или рождения детей. Такая норма содержится в законопроекте о государственной службе.

Сегодня депутаты Мажилиса одобрили законопроект в первом чтении. Во время обсуждения мажилисмен Олжас Нуралдинов спросил докладчика, почему отпуск, который по закону оформляется без сохранения заработной платы, в случае с госслужащими оформляется иначе.

"Сейчас Трудовой кодекс предоставляет любому гражданину возможность пятидневного отпуска без сохранения заработной платы в случае регистрации брака, рождения ребёнка и иных случаев. В новом же законопроекте госслужащим в аналогичных ситуациях даётся уже 10 дней оплачиваемого краткосрочного отпуска. В этой связи вопрос: в чём причина возникновения такой нормы? Почему им на 5 дней продлевают отпуск и почему это оплачиваемый отпуск?" — спросил Нуралдинов.

Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай ответил, что требования к госслужащим высокие, поэтому их нужно поддерживать.

"Вы понимаете, сейчас госслужба — это особенный вид службы. Требования к ним очень высокие. И с моральной точки зрения, социальной точки зрения, для того чтобы их поддержать, мы регулируем их деятельность законом о государственной службе. Это касается государственных служащих — как поддержка с моральной и социальной точки зрения", — ответил он.

В новом законопроекте прописано, как часто будут повышать зарплату госслужащим, выплачивать "оздоровительные" и откуда брать на это деньги.

Например, зарплата госслужащих будет зависеть от того, какую работу они выполняют, сколько у них задач и каких результатов они достигают. Чем выше нагрузка и эффективность — тем выше оплата труда.

При этом оклады будут обязаны регулярно пересматривать с учётом инфляции — не реже одного раза в три года.