Казахстанские чиновники обязаны иметь безупречную репутацию: новые требования к госслужащим

Казахстанские госслужащие теперь обязаны соответствовать новым требованиям, установленным в законе "О государственной службе", который был одобрен депутатами Мажилиса в первом чтении 18 марта. Основные принципы, такие как клиентоориентированность и безупречная репутация, должны повысить качество государственного управления и сделать госслужбу более привлекательной для специалистов.

Клиентоориентированность

Госслужащие должны обеспечивать удобное и понятное взаимодействие с гражданами и бизнесом. Это включает в себя:

• Своевременное рассмотрение обращений и предоставление полных ответов в пределах своей компетенции.
• Возможность исправления ошибок в заявлениях без отказа.
• Упрощение доступа к услугам и решение нескольких вопросов одновременно.
• Запрет на необоснованные отказы и задержки с ответами.

Анонимные обращения не подлежат рассмотрению, а госслужащие могут не отвечать на вопросы, касающиеся личной жизни или содержащие оскорбления.

Этика и репутация

Госслужащие должны соблюдать служебную этику и поддерживать безупречную репутацию, что подразумевает:

• Корректное поведение.
• Избежание действий, подрывающих доверие к госорганам.

Нарушения могут привести к дисциплинарным мерам, включая увольнение. Безупречная репутация включает как личные качества, так и отсутствие дисциплинарных нарушений в служебной истории.

Запреты на подарки и привилегии

Госслужащим запрещено:

• Злоупотреблять служебным положением.
• Принимать подарки, деньги или услуги за свою работу.
• Использовать личные связи для получения преимуществ.
• Принимать участие в поездках за чужой счет.

Если такие ситуации происходят, все полученные средства должны быть возвращены в бюджет страны.

Наказания за нарушения

За нарушения предусмотрены дисциплинарные наказания сроком от 2 до 6 месяцев. Однако, если госслужащий подвергался давлению или вмешательству в свою работу, он не должен быть наказан.

Критерии для поступления на госслужбу

На госслужбу принимаются граждане Казахстана старше 18 лет с:

• Хорошей репутацией.
• Необходимым образованием и навыками.
• Состоянием здоровья, соответствующим требованиям.

Не будут приняты лица с судимостью, проблемами с законом или дисциплинарными нарушениями на предыдущих местах работы.

Специальная проверка

Перед приемом на работу кандидаты проходят специальную проверку, которая может длиться до трех месяцев. В это время их могут временно взять на работу, но в случае неуспешного прохождения проверки они будут уволены.

Рабочий график и условия труда

Госслужащие работают по пятидневной неделе с двумя выходными, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Возможны гибкий график и неполное рабочее время. Оплата за работу в выходные и праздничные дни осуществляется в полуторном размере.

Больничные

Госслужащие имеют право на оплату больничного, однако выплаты не производятся в случае, если болезнь или травма произошли по вине самого работника. Максимальный срок нахождения на больничном составляет 2 месяца подряд или 6 месяцев в год.

В будущем кандидаты на госслужбу должны будут обладать базовыми знаниями в сфере искусственного интеллекта, что станет обязательным требованием для поступления.