Сегодня Сенат Казахстана принял закон, который запрещает использование гражданско-правовых договоров (ГПХ) вместо трудовых. Этот шаг направлен на усиление защиты прав работников и улучшение условий труда в стране.

Сегодня Сенат Казахстана принял закон, направленный на защиту прав работников и улучшение условий труда. Согласно новому законодательству, гражданско-правовые договоры (ГПХ) больше не могут использоваться вместо трудовых договоров, что подчеркивает важность правильного регулирования трудовых отношений.

Основные изменения, предусмотренные законом, включают:

• Запрет на заключение ГПХ в случаях, когда они фактически регулируют трудовые отношения.
• Признаки, указывающие на трудовые отношения, такие как выполнение работы по определённой профессии, подчинение внутреннему распорядку компании и получение заработной платы за процесс труда.

Кроме того, закон вводит защиту для одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет, запрещая увольнение по инициативе работодателя в таких случаях, включая ситуации сокращения штата или снижения объёмов производства.

Также предусмотрено, что к работе согласительных комиссий по разрешению трудовых споров может привлекаться независимый посредник. Расширяется состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, в которую могут входить адвокат, супруг или супруга пострадавшего, а также юридический консультант.

Эти изменения направлены на повышение социальной защищенности граждан и улучшение условий труда в стране.