Qarmet: Золотая нить социальной ответственности, сплетенная в победном коллективном договоре на премии 'Парыз'

Qarmet стал победителем премии "Парыз"

Компания Qarmet была удостоена одной из самых значимых наград в сфере социальной ответственности бизнеса — премии "Парыз" в номинации "Лучший коллективный договор". Награду от имени компании приняла член правления — заместитель председателя правления АО "Qarmet" Зауре Заурбекова.

По её словам, это признание подтверждает высокий уровень социальной политики компании и реальное стремление выполнять взятые перед сотрудниками обязательства.

Фото: Qarmet

"В конце 2024 года компанией подписан актуальный коллективный договор с нашими социальными партнерами - отраслевыми профсоюзами "Жақтау" и "Қорғау". Документ охватывает широкий спектр гарантий и социальных программ: поддержку сотрудников и их семей, улучшение условий труда, медицинскую поддержку, развитие кадрового потенциала, социальные гарантии и многое другое. Работа над документом велась продолжительное время, и совместными усилиями мы разработали новый коллективный договор для поддержки нашего большого трудового коллектива", - отметила Зауре Заурбекова.

Коллективный договор Qarmet стал наиболее продвинутым в отрасли, отражая устойчивую позицию компании, где человек и его труд находятся в центре внимания. Документ включает:

• Широкий перечень гарантий, направленных на повышение качества жизни работников;
• Единовременное вознаграждение по итогам года при выполнении ключевых производственных показателей;
• Надбавки за выслугу лет и профессиональное мастерство;
• Стимулирующую доплату за безопасный труд, способствующую формированию устойчивой культуры безопасности.

Фото: Akorda.kz

Кроме того, профессиональные праздники, такие как День металлурга и День шахтёра, официально закреплены как праздничные дни, с повышенной оплатой труда в эти даты, что подчеркивает уважение компании к трудовым традициям и вкладу работников.

Qarmet уверена, что победа в конкурсе "Парыз" стала высокой государственной оценкой системной работы всего холдинга по созданию достойных условий труда, развитию культуры партнёрства, уважения и ответственности. Компания продолжит укреплять социальные стандарты, усиливая уверенность сотрудников в будущем и оставаясь ориентиром для всей горно-металлургической отрасли Казахстана.