Задержка зарплат в Казахстане приводит к росту потребительского кредитования на продукты

В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана прокомментировали ситуацию с задержкой заработных плат. Депутаты ранее предлагали увеличить штрафы для работодателей за несвоевременную выплату зарплат, однако это предложение не получило поддержки.

Ситуация с зарплатами

На пленарном заседании Мажилиса депутат Нартай Сарсенгалиев отметил, что из-за роста цен на продукты и задержек с выплатами многие казахстанцы вынуждены покупать еду в кредит. Он подчеркнул, что это негативно сказывается на уровне жизни граждан.

"У нас дорожают продукты. Все это мешает достойному проживанию наших граждан. У нас работники, бывает, несвоевременно получают заработную плату. Мы видим, что из-за этого у нас даже продукты иногда покупают в кредит, и мы хотели ужесточить этот момент в законодательстве," – сказал он.

Сарсенгалиев также предложил увеличить размер пени за невыплату зарплаты с 1,25 до 5 базовых ставок, чтобы работодатели более ответственно подходили к выплатам. Однако это предложение не было поддержано.

"Как будет министерство действовать в такой ситуации для недопущения задолженности по заработной плате?" – спросил Сарсенгалиев.

Ответ Минтруда

Первый вице-министр труда Аскарбек Ертаев сообщил, что работодатели, задерживающие зарплату, уже несут административную ответственность по Трудовому кодексу. Однако вопрос об увеличении штрафов пока не будет рассматриваться.

"Вопросы увеличения штрафов мы поднимали, с Национальной палатой предпринимателей "Атамекен" работали. Мы дорабатываем этот вопрос вместе с представителями "Атамекена". Они выражают несогласие, они против поднятия пени, потому что не у всех работодателей есть такая возможность – они вот этим аргументируют фактом," – отметил Ертаев.

Текущие правила

Согласно Трудовому кодексу, зарплату в Казахстане должны платить не реже раза в месяц и не позже 10-го числа следующего месяца. В случае задержки работодатель обязан начислить пеню за каждый день просрочки со ставкой 1,25. Также предусмотрены штрафы: для должностных лиц – 30 МРП, для малого бизнеса – 60 МРП, для среднего – 100 МРП, для крупного – 150 МРП.

При увольнении зарплата должна быть выплачена не позднее 3 рабочих дней после последнего дня работы, иначе также начисляется пеня и штраф.