Трудовые изменения: ГПХ под угрозой в Казахстане?

В Казахстане подготовлены важные поправки в Трудовой и Социальный кодексы, которые будут рассмотрены депутатами в ближайшее время.

19 ноября Мажилис обсудит изменения, которые могут повлиять на безопасность работников, защиту их прав и пенсионные выплаты.

Запрет на ГПХ при наличии трудовых отношений

Предлагается ввести запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ) в случаях, когда имеются признаки трудовой деятельности.

В настоящее время работник может быть оформлен по ГПХ, даже если фактически выполняет функции сотрудника, что лишает его прав на отпуск, больничные и социальные гарантии.

Новые нормы будут запрещать такую практику, если трудовые отношения очевидны. Инициаторы изменений подчеркивают, что это направлено на защиту прав работников.

Усиление контроля за безопасностью труда

Депутаты предлагают расширить полномочия Министерства труда и социальной защиты населения. Если поправки будут приняты, то:

• усилятся проверки условий труда;
• работодателям будет сложнее скрывать нарушения;
• работники смогут рассчитывать на более качественное расследование фактов производственных травм.

Также будет уточнён порядок определения тяжести производственных травм, чтобы пострадавшие получали справедливые выплаты и помощь.

Время воспитания детей будет засчитываться в трудовой стаж

Предлагается важное новшество: если отец временно не работает для воспитания маленького ребёнка, это время будет засчитываться в его трудовой стаж при назначении пенсии.

Данная мера направлена на поддержку семей и равное распределение родительских обязанностей.

Кроме того, будут рассмотрены поправки, касающиеся норм по оплате труда и работы согласительных комиссий.