Конституционный суд Казахстана рассмотрит законность увольнения за коррупцию: социальные последствия для трудовых отношений

Конституционный суд Казахстана рассматривает вопрос о соответствии Трудового кодекса

Конституционный суд Казахстана начал рассмотрение вопроса о соответствии основному закону нормы Трудового кодекса, которая предусматривает увольнение работника по инициативе работодателя за совершение коррупционного преступления.

Обращение в суд

Иск в Конституционный суд подал мужчина, который был уволен с должности машиниста электровоза на основании данной нормы.

Оспариваемая норма

Подпункт 2 пункта 1-1 статьи 52 Трудового кодекса позволяет расторгнуть трудовой договор с работником квазигосударственного сектора в случае совершения им коррупционного преступления.

Аргументы заявителя

• Заявитель утверждает, что данная норма нарушает его конституционные права на свободу труда и выбора профессии.
• По его мнению, норма применяется слишком широко, без учета характера выполняемой работы.
• Отсутствует разделение должностей, связанных и не связанных с управленческими функциями.

Информация о ходе дела

Конституционный суд опубликует информацию о ходе и итогах проверки на своем официальном сайте.

Предыдущие решения суда

Конституционный суд ранее признал не соответствующей Конституции норму, позволяющую судьям автоматически продлевать арест обвиняемого на момент передачи дела в суд.