Расчет отпускных: Как правильно определить выплаты для сотрудников по сменному графику

Ауысымдық жұмыс кестесімен жұмыс істейтін қызметкерлердің демалыс ақысы орташа сағаттық табыс пен еңбек демалысы күндеріне сәйкес келетін жұмыс сағаттарының санына негізделіп есептеледі. Бұл процесс ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жүзеге асырылады, ал қызметкерлерге демалыс ақысын есептеу бойынша көмек көрсету үшін арнайы мамандардың қызметтері ұсынылады.

Ауысымдық жұмыс кестесінде демалыс ақысын есептеу

Ауысымдық кесте бойынша жұмыс істейтін қызметкерлерге демалыс ақысын есептеу процесі ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жүзеге асырылады. Бұл мақалада демалыс ақысын қалай есептеу керектігі туралы ақпарат беріледі.

Орташа жалақыны есептеу

Демалыс ақысын есептеу үшін алдымен орташа жалақыны анықтау қажет. Орташа жалақы ҚР ЕК, 2015 жылғы 30 қарашадағы №908 Денсаулық сақтау министрінің бұйрығымен бекітілген Орташа жалақыны есептеудің бірыңғай ережелеріне сәйкес есептеледі.

Орташа жалақыны есептеу әдісі

Ережелердің 7-тармағына сәйкес, жұмыскердің орташа жалақысы орташа күндік (сағаттық) табысты демалыс кезеңіне тиесілі жұмыс күндерінің (жұмыс сағаттарының) санына көбейту арқылы анықталады. Ауысымдық жұмыс кезінде орташа жалақыны есептеу үшін орташа сағаттық табыс қолданылады.

Орташа сағаттық табысты анықтау

Орташа сағаттық табыс есептік кезеңдегі есептелген жалақы сомасын сол кезеңде нақты жұмыс істеген сағаттар санына бөлу арқылы анықталады. Есептік кезең – бұл төлем (ақы) төленетін оқиғаға дейінгі 12 айлық күнтізбелік кезең.

Мысал

Мысалы, қызметкер 2024 жылғы қыркүйектен 2025 жылғы шілдеге дейін ауысыммен жұмыс істеді және 2025 жылғы тамызда демалысқа шығады. Осы кезеңде ол:

  • Күндіз – 1 400 сағат
  • Түнде – 900 сағат

Жалпы есептелген жалақы – 1 350 000 тг. Барлығы: 1400 + 900 = 2300 сағат.

Орташа сағаттық ақы: 1 350 000 / 2300 = 587 тг.

Еңбек демалысы күндеріне сәйкес жұмыс сағаттарын анықтау

ҚР ЕК-не сәйкес, қызметкерлерге кемінде 24 күнтізбелік күн демалыс беріледі. Демалыс күндеріне сәйкес келетін ауысымдар (жұмыс сағаттары) саны есептеледі. Мысалы, шартты түрде – 180 сағат.

Демалыс ақысын есептеу

Ауысымдық жұмыс кестесімен еңбек демалысы кезеңінде сақталатын орташа жалақы мынадай болады:

587 × 180 = 105 660 тг.

Осылайша, ауысымдық жұмыс кезінде демалыс ақысын есептеу орташа сағаттық табысты еңбек демалысы күндеріне сәйкес келетін жұмыс сағаттары санына көбейту арқылы жүргізіледі.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости