Зарплата на ладони: нужно ли пробивать чек, когда деньги танцуют в кассе?

Вопрос о необходимости применения онлайн-кассы при выплате зарплаты работникам часто возникает у индивидуальных предпринимателей (ИП). В некоторых случаях ИП получает оплату за товары или услуги через банковский счет, а затем выдает зарплату работникам наличными. Это может быть удобно как для работодателя, так и для сотрудников.

Согласно статье 166 Налогового кодекса Республики Казахстан (НК РК), денежные расчеты на территории страны должны осуществляться с обязательным использованием контрольно-кассовой машины (ККМ).

Статья 165 НК РК определяет денежные расчеты как операции, проводимые с использованием наличных денег или платежных карт за приобретение товаров, выполнение работ или оказание услуг. Важно различать кассовые операции, связанные с предпринимательской деятельностью, и операции, касающиеся выплаты зарплаты.

Дополнительно, пункт 3 статьи 25 закона №11-VI от 26.07.2016 года «О платежах и платежных системах» указывает, что платежи и переводы могут осуществляться как наличными, так и безналичными способами.

Таким образом, ИП не нарушает законодательство, снимая деньги со счета для выплаты зарплаты без использования платежных карт. Поскольку выплата зарплаты не относится к операциям по приобретению товаров, работ или услуг, применение ККМ в данном случае не требуется.

Тем не менее, ИП обязан соблюдать правила оформления кассовых операций. Это включает в себя необходимость оформления расходного кассового ордера при выплате зарплаты каждому работнику отдельно.