31 декабря: последний аккорд года — как закон позволяет работодателям подарить сотрудникам выходной в этот день

Как сделать 31 декабря выходным днем в Казахстане

Работодатель может сделать 31 декабря дополнительным выходным днем, сократить рабочее время или установить гибкий график. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.

Варианты организации работы 31 декабря

Согласно разъяснению ведомства, действующее трудовое законодательство позволяет работодателям по соглашению с работниками выбрать один из следующих вариантов:

• полностью освободить сотрудников от работы;
• установить сокращенный рабочий день;
• применить гибкий график рабочего времени.

Правовой статус 31 декабря

При этом 31 декабря не относится к установленным законом нерабочим праздничным дням. Праздничные даты в Казахстане регулируются Законом «О праздниках в Республике Казахстан», который предусматривает национальные, государственные, профессиональные и другие праздники.

Нерабочими праздничными днями являются даты, в которые отмечаются национальные и государственные праздники.

Заключение

Таким образом, 31 декабря может стать дополнительным выходным по решению работодателя. Такой порядок можно закрепить в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором.