Казахстан: Новые меры для повышения безопасности труда на предприятиях

Усиление мер по безопасности труда в Казахстане

Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предпринимает активные шаги для повышения безопасности на рабочих местах. Более 500 тысяч работодателей по всей стране получили рекомендации, направленные на предотвращение производственного травматизма.

Цели и задачи

Основная цель данных мер заключается в том, чтобы работодатели могли заранее выявлять опасные факторы на своих предприятиях и предотвращать несчастные случаи. Анализ причин производственного травматизма показывает, что среди основных факторов риска выделяются:

• недостаточная организация безопасного выполнения работ;
• слабый контроль за соблюдением требований безопасности;
• неисправное оборудование;
• нарушения при выполнении работ повышенной опасности.

Дополнительные факторы включают формальный подход к инструктажам и обучению, отсутствие или неправильное использование средств индивидуальной защиты, а также недостаточный контроль за состоянием рабочих мест.

Рекомендации для работодателей

Министерство труда рекомендует работодателям усилить внутренний контроль и обратить внимание на следующие аспекты:

• правильное оформление трудовых отношений и своевременное внесение сведений о трудовых договорах в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);
• страхование работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей;
• регулярное проведение обучения, инструктажей и проверок знаний требований безопасности и охраны труда;
• обеспечение прохождения обязательных медицинских осмотров;
• выдача работникам исправных средств индивидуальной и коллективной защиты;
• выявление и снижение профессиональных рисков;
• обеспечение эффективной работы служб и специалистов по безопасности и охране труда, производственных советов и технических инспекторов.

Особое внимание необходимо уделять несовершеннолетним работникам. Лица до 18 лет не должны привлекаться к тяжелым работам, работам с вредными и опасными условиями труда, а также к ночным и сверхурочным работам. Для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Действия при несчастном случае

В случае несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, работодатель обязан:

• оказать пострадавшему первую помощь;
• сохранить обстановку на месте происшествия, если это не создает угрозы для других;
• организовать расследование в установленном порядке.

О несчастном случае необходимо сообщить в территориальное подразделение государственной инспекции труда в течение суток.

Министерство труда подчеркивает, что главная задача работодателя заключается не в устранении последствий несчастного случая, а в предотвращении его возникновения. Безопасные условия труда должны обеспечиваться ежедневно и на каждом рабочем месте.