Работодатели рискуют крупными компенсациями: отсутствие страхования не освобождает от ответственности за безопасность труда

Все работодатели в Казахстане обязаны оформлять обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве. За отсутствие такого договора предусмотрен административный штраф, а при наступлении несчастного случая работодатель все равно обязан возместить причиненный ущерб.

Государственная инспекция труда продолжает контролировать соблюдение трудового законодательства и уделяет особое внимание вопросам безопасности труда и защиты прав работников.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан за счет собственных средств заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей и направить сведения о заключении такого договора в уполномоченный государственный орган.

Эта обязанность распространяется на всех работодателей независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и количества работников.

Обязательное страхование предусматривает выплаты в случае причинения вреда жизни и здоровью работника. Компенсации производятся при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, инвалидности, а также лицам, имеющим право на возмещение вреда в случае гибели работника.

Отсутствие договора страхования не освобождает работодателя от обязанности компенсировать причиненный работнику ущерб. Более того, если договор не заключен, расходы на возмещение вреда могут быть взысканы с работодателя в судебном порядке.

За нарушение требований законодательства предусмотрена административная ответственность. В соответствии со статьей 230 Кодекса об административных правонарушениях незаключение договора обязательного страхования влечет наложение административного штрафа.