Увольнение материально ответственных лиц: как распустить нити ответственности с августа 2026 года

Изменения в трудовом законодательстве Казахстана

3 июня 2026 года в Трудовой кодекс Казахстана были внесены изменения Законом № 295-VІIІ, касающиеся увольнения материально ответственных лиц (МОЛ).

Сроки уведомления

Согласно новым нормам, по истечении срока уведомления работник имеет право прекратить работу. Работодатель, в свою очередь, обязан:

• выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью;
• осуществить денежные выплаты, предусмотренные Кодексом.

Исключение составляют случаи незавершения приема-передачи имущества или документации по вине материально ответственных лиц.

День расторжения договора

Днем расторжения трудового договора с материально ответственными лицами считается день завершения приема-передачи имущества или документации работодателя.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан предпринять все необходимые меры для осуществления приема-передачи имущества и документации с материально ответственными лицами в течение срока уведомления.

Цели новых норм

Внесенные изменения направлены на защиту интересов работодателя и снижение рисков утраты имущества или документов при смене материально ответственных лиц.