Новые правила труда для работников госорганов: что изменится в нашем городе

Изменения в Трудовом кодексе Казахстана

В Казахстане произошли изменения в Трудовом кодексе, связанные с принятием нового закона «О государственной службе Республики Казахстан», который вступит в силу 1 июля 2026 года.

Основные изменения

• Поправки касаются регулирования труда работников государственных органов, не являющихся госслужащими, а также руководителей государственных юридических лиц.
• Трудовые отношения с гражданами, работающими в госорганах по трудовому договору, будут регулироваться трудовым законодательством Казахстана.
• Оформление таких сотрудников должно осуществляться на основании типового трудового договора, утверждаемого уполномоченным органом.

Новая статья 143-2

В Трудовой кодекс добавлена новая статья 143-2, в которой закреплено, что труд лиц, работающих в государственных органах по трудовому договору, а также лиц, выполняющих управленческие функции в государственных юридических лицах, регулируется Трудовым кодексом с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о государственной службе.

Изменения в статье 101

Также внесены изменения в статью 101 Трудового кодекса. Теперь типовые квалификационные требования к должностям, связанным с управленческими функциями в государственных юридических лицах, будут устанавливаться в соответствии с законодательством о госслужбе.

Полномочия уполномоченного органа

Уточнены полномочия уполномоченного органа по труду. В частности, ведомство больше не будет согласовывать квалификационные характеристики должностей, связанных с управленческими функциями в государственных юридических лицах.

Порядок поступления на гражданскую службу

Изменения затронули и порядок поступления на гражданскую службу. Уполномоченный орган по труду будет определять правила проведения конкурсов на вакантные должности гражданских служащих, за исключением отдельных категорий работников и случаев, регулируемых законодательством о государственной службе.