Штрафы за невнесение данных в ЕСУТД: как не попасть в ловушку бюрократии

Штрафы за невнесение информации в ЕСУТД

Министерство труда и социальной защиты населения РК разъяснило порядок наложения штрафов за невнесение данных по трудовым договорам в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).

Кто подлежит штрафам?

Работодатели, которые не успели зарегистрировать трудовые отношения в установленный срок, могут сделать это в любое время. Система ЕСУТД функционирует непрерывно, и автоматизированное наложение штрафов за регистрацию после установленного законодательством срока не предусмотрено.

Процедура наложения штрафов

• Административные меры применяются только по результатам официальной проверки.
• Приоритетом остается профилактика: в случае выявления нарушений первым шагом является предписание об их устранении.
• Фискальные санкции применяются только в случае повторных нарушений.

Обязанности работодателей

Работодатели обязаны обеспечивать своевременное внесение и актуализацию сведений в системе ЕСУТД на постоянной основе.

Работа портала HR Enbek

Министерство труда сообщает, что портал HR Enbek работает в штатном режиме и продолжает принимать данные. Повышенная активность пользователей 10-11 марта 2026 года, когда объем регистраций достиг 100 тысяч договоров в сутки, вызвала временную нагрузку на систему. В настоящее время работа портала стабилизирована.

Статистика по трудовым договорам

На сегодняшний день в системе зарегистрировано 6,5 миллиона действующих договоров, что обеспечивает гражданам автоматическое подтверждение стажа и социальных выплат.