Новые подходы к субсидированию рабочих мест: как изменения с 1 апреля 2026 года повлияют на рынок труда и государственные гранты

С 1 апреля 2026 года в Казахстане вводятся новые дифференцированные подходы к субсидированию рабочих мест, которые будут зависеть от формы собственности работодателей. Это решение направлено на исключение формального участия работодателей в программе. В рамках этих изменений также будет внедрена двухуровневая цифровая система мониторинга, которая будет отслеживать не только целевое использование государственных бизнес-грантов, но и долгосрочную устойчивость проектов и уровень занятости.

Важным аспектом программы станет подготовка кадров. В 2026 году планируется подготовить более 10 тысяч граждан по востребованным рабочим специальностям, таким как слесари, электрики и газорезчики. Обучение через платформу Skills.enbek охватит около 100 тысяч человек, а 500 тысяч учащихся получат навыки поиска работы на Enbek.kz. Профориентационная диагностика на платформе Mansap.enbek будет доступна для 100 тысяч школьников.

Технологическая трансформация в 2026 году также включает полномасштабное внедрение «Цифровой службы занятости на основе ИИ». На основе интеграции баз данных будет формироваться «цифровой профиль гражданина», который позволит искусственному интеллекту индивидуально подбирать персональные маршруты, включая вакансии, переобучение и субсидируемые места. Взаимодействие с гражданами будет осуществляться в проактивном формате через адресные push-уведомления в приложении eGov Mobile.

Завершающим элементом системы станет сквозная цифровая верификация трудоустройства, что обеспечит прозрачность работы. Кроме того, на платформе Enbek.kz будет автоматизирована система квотирования с автоматическим расчетом квот, уведомлением работодателей и контролем их исполнения.

На портале Aleumet планируется внедрение подушевого финансирования, создание цифровых рабочих мест для сотрудников центров социальных услуг и интеграция Карты доступности. В системе «Технические средства реабилитации» будет возможность аренды необходимых средств реабилитации, а также появятся новые цифровые инструменты для специалистов.

Эти инициативы были озвучены 24 февраля на расширенном заседании Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в Астане.