Работодатели получили новый доступ к электронным личным делам сотрудников на портале Enbek.kz: изменения вступили в силу
С 2026 года работодатели смогут получать доступ к электронным личным делам сотрудников только через государственный сервис. Для подтверждения доступа необходимо ответить на SMS-сообщение с кодом, что заменяет бумажные согласия.
Изменения в доступе работодателей к личным делам на Enbek.kz
Согласно статье 8 Закона Республики Казахстан «О персональных данных и их защите» и правилам работы портала Enbek.kz, с 2026 года работодатели смогут получать доступ к электронным личным делам сотрудников только через государственный сервис контроля доступа.
Процедура подтверждения доступа
Для того чтобы подтвердить запрос на просмотр ваших данных, необходимо выполнить следующие шаги:
- Получить SMS-сообщение от службы 1414.
- Отправить ответное SMS с кодом подтверждения, что является согласием на обработку ваших данных.
Данный метод заменяет традиционные бумажные согласия и обеспечивает защиту вашей информации в единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД). Рекомендуем оперативно подтверждать запросы для своевременного оформления кадровых документов.
Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Похожие новости
Популярные новости
-
ККМ: Не все под одной крышей – кто может избежать налогового дождя?Сегодня, 14:45 8
-
Доллар и рубль: кто сегодня в выигрыше на рынке?Сегодня, 11:15 6
-
Минтруд и КГД: налоговые данные под новым угломСегодня, 17:45 6
-
Изменения в Типовом плане счетов 2027: новая структура счетов доходов и расходов12-08-2026, 12:15 15
-
Казахстан: Новые меры для повышения безопасности труда на предприятиях12-08-2026, 17:15 12
-
Коллективный договор: ваш щит и меч в мире трудовых отношений12-08-2026, 14:15 8