АИС «Рынок труда» и Enbek.kz переходят на электронный обмен

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан подготовило изменения в приказ от 20 июня 2024 года № 206, касающийся правил работы и информационного взаимодействия между единой цифровой платформой занятости «Электронная биржа труда» и автоматизированной информационной системой «Рынок труда».

Изменения направлены на повышение эффективности и оптимизацию бизнес-процессов. Подача заявок в электронном виде через АИС «Рынок труда» позволит исключить бумажный документооборот, ускорить процесс исправления данных, а также обеспечить оперативный мониторинг и контроль со стороны уполномоченного органа.

В рамках информационного взаимодействия обеспечивается передача в АИС "Рынок труда" с портала enbek.kz информации, размещенной работодателем в личном кабинете:

1. Вакансии и информация о работодателе (бизнес-идентификационный номер, контакты, реквизиты);
2. Информация о предстоящем высвобождении работников в связи с прекращением деятельности работодателя – физического лица либо ликвидацией работодателя – юридического лица, сокращением численности или штата, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, о количестве и категориях работников, которых это может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроков, в течение которых они будут высвобождаться;
3. Заявка на организацию субсидируемых рабочих мест, полное наименование работодателя, юридический адрес, бизнес-идентификационный номер (индивидуальный идентификационный номер), контактные лица и телефоны, сведения о посещении участниками субсидируемых рабочих мест;
4. Информация об откликах на вакансии из АИС "Рынок труда" передается в личные кабинеты работодателей и в личные кабинеты граждан (при наличии) на портале enbek.kz;
5. Автоматически передается информация о приглашении работодателем зарегистрированного лица на собеседование и его трудоустройстве на зарегистрированную вакансию;
6. Информация о трудовых договорах участников, направленных на субсидируемые рабочие места.