Работодатели получат ключ к чистой репутации: справка о несудимости теперь в одном клике

Изменения в Трудовом кодексе: справка о несудимости

Депутаты разработали новые поправки в Трудовой кодекс, касающиеся цифровизации процесса трудоустройства. В соответствии с предложенными изменениями, для некоторых сфер деятельности справка о несудимости больше не будет обязательной. Работодатели смогут получать необходимые сведения через взаимодействие цифровых объектов.

Ключевые изменения

Планируется внести изменения в статью 32 Трудового кодекса Республики Казахстан, касающуюся документов, необходимых для заключения трудового договора. В частности, при трудоустройстве в следующие сферы:

• образование
• воспитание
• организация отдыха и оздоровления
• физическая культура и спорт
• медицинское обеспечение
• оказание социальных услуг
• культура и искусство

Работодатели будут проверять информацию о наличии уголовных правонарушений, таких как:

• убийство
• умышленное причинение вреда здоровью
• преступления против здоровья населения и нравственности
• нарушения половой неприкосновенности
• экстремистские или террористические преступления
• торговля людьми

Ранее для трудоустройства в указанных сферах требовалась справка о наличии или отсутствии сведений о совершении указанных уголовных правонарушений. Теперь работодатели смогут получать эти данные через цифровые каналы, что упростит процесс трудоустройства.