Трудовые правила игры: как новые правила изменят поле битвы с 2026 года

С 1 января 2026 года вступают в силу изменения в статистические формы по труду и занятости, согласно приказу от 23 июня 2025 года № 19. Эти изменения касаются как годовых, так и квартальных отчетов, а также уточняют некоторые аспекты, связанные с выплатами и затратами организаций.

Основные изменения:

• Годовой отчет по труду 1-Т: Срок сдачи - до 12 февраля (включительно) после отчетного периода. Отчет представляют юридические лица и их подразделения с численностью работников свыше 100 человек, а также организации с численностью до 100 человек, не подающие отчет по форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП).
• Квартальный отчет по труду 1-Т: Срок сдачи изменен на до 12 числа (включительно) после отчетного периода (ранее - до 10 числа). Отчет представляют юридические лица и их подразделения с численностью работников свыше 100 человек, а также организации с численностью до 100 человек, кроме тех, кто отчитывается по форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП).
• Отчет о численности работников в неблагоприятных условиях труда 1-Т (Условия труда): Срок сдачи - до 31 января (включительно) после отчетного периода. Отчет представляют все юридические лица и их подразделения с основным видом деятельности в сферах сельского, лесного и рыбного хозяйства, промышленности, строительства, транспорта и других, за исключением малых предприятий.

Кроме того, в отчетности будет отражаться информация о затратах организаций на:

• предоставление дополнительных отпусков;
• сокращенную продолжительность рабочего времени;
• повышенный размер оплаты труда;
• обеспечение работников молоком;
• проведение обучения и проверок знаний;
• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Эти изменения направлены на улучшение статистической отчетности и более точное отражение условий труда и затрат на обеспечение работников.