Электронный коллективный договор: новый шаг к прозрачности трудовых отношений

На портале трудовых ресурсов внедрён функционал для заключения электронного коллективного договора (ЭКД) между работодателями и профсоюзными организациями. Этот шаг направлен на упрощение процесса и повышение прозрачности трудовых отношений.

Процесс заключения ЭКД включает несколько этапов:

• Создание проекта: Представитель профсоюза разрабатывает проект коллективного договора в личном кабинете.
• Согласование: Проект направляется работодателю для одобрения.
• Проверка: После одобрения работодателем, проект автоматически отправляется государственному инспектору по труду для проверки на соответствие законодательству.
• Подписание: После согласования инспектором, документ может быть подписан работодателем.

Система уведомлений обеспечивает информирование всех участников процесса на каждом этапе:

• Уведомления о подписании проекта.
• Информация о необходимости доработки.
• Сообщения о принятии или отклонении документа инспектором.

Подписанный ЭКД доступен для просмотра и скачивания как для профсоюза, так и для работодателя. Для проверки подлинности документа предусмотрен QR-код, который можно использовать для верификации.

Внедрение электронного формата коллективных договоров способствует:

• Увеличению законности трудовых отношений.
• Повышению прозрачности взаимодействия между работодателями и профсоюзами.
• Контролю за исполнением обязательств работодателя.
• Мониторингу качества рабочих мест.